在社会保障领域，瓦努阿图没有盲目照搬发达国家模式，而是立足于经济依赖农业与旅游的本土实际，打造了“传统文化+现代保障”深度融合的特色社保体系。每一项制度都精准对接民生需求，在资源有限的条件下，实现了民生保障的全覆盖、有温度。

养老保障守护晚年生活​

全国公民自动加入“椰子基金”，该基金从海产品出口税与旅游收入中提取一定比例作为资金池，为长者每月发放养老金。对于参保满15年的退休人员，还可叠加领取社会保险养老金，双重保障基本生活需求。这一制度让独居老人的贫困发生率控制在5%以下。​

精准应对气候挑战​

作为台风频发地区，政府建立“气候适应津贴”机制，灾害发生后，向受影响家庭发放相当于三个月生活费的补助。同时为每个岛屿配备应急物资储备点，储存饮用水、压缩食品与急救药品，2025年热带风暴期间，该机制帮助80%的受灾家庭快速恢复生活秩序。​

企业与民生的双赢政策​

本土企业若雇佣本地员工比例超80%，可享受所得税减免。政府还通过“技能培训计划”与澳新合作，每年培养200名水电、旅游等领域技术工人，既解决企业用工需求，又提升居民就业竞争力。失业居民则可申请短期救济金，每月补助标准为当地最低工资的60%。​

瓦努阿图的社会保障制度，没有追求“大而全”的表面文章，而是以“贴合本土需求、解决实际问题”为核心，用有限的资源实现了民生保障的最大化。这种“接地气”的社保设计，不仅让居民感受到社会温度，更推动了经济与民生的协同发展，为其他小国构建社会保障体系提供了宝贵借鉴。